CP4TAL05

La retribución variableen las Pymes

Curso presencial de cuatro horas de duración en el que los alumnos aprenderán los conceptos de la aplicación de un sistema de retribución variable en las pymes. Las ventajas de variabilizar la retribución y su impacto en los costes y en los resultados. El impacto en la motivación de los empleados y la retención del talento. La mejora en la implicación del empleado y el sentido de pertenencia

Contenido y objetivos de aprendizaje:

  • La retribución variable frente a la fija
  • Ventajas de la retribución variable
  • Cómo montar el sistema de retribución variable. Riesgos
  • El impacto de la retribución variable en los resultados

Metodología de aprendizaje:

  • Formación teórica sobre los conceptos
  • Práctica: ejercicios y dinámicas de ret. variable
  • Tutoría: para la aplicación del aprendizaje en la empresa del alumno
Ponente:Mauro Herrera

Socio director del área financiera del despacho Unomásdos, 32 años de experiencia en banca, profesor de escuelas de negocio y director de la escuela de gestión de pymes Unomásdos

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