CP4TAL04

¿Cómo hacer un plan de formación?

Curso presencial de cuatro horas de duración en el que los alumnos aprenderán los conceptos básicos y las herramientas que permiten a una organización desarrollar un eficaz plan de formación que se perciba como motivador para los trabajadores

Contenido y objetivos de aprendizaje:

  • La detección de necesidades de formación
  • Los planes de desarrollo individuales
  • La planificación de la formación, el plan de empresa
  • Las ayudas a la formación y su utilización

Metodología de aprendizaje:

  • Formación teórica sobre los conceptos
  • Práctica: ejercicios de detección de necesidades y planificación
  • Tutoría: para la aplicación del aprendizaje en la empresa del alumno
Ponente:Beatriz de la Oliva

Consultora del área Gestión del Talento del despacho Unomásdos, tiene más de 20 años de experiencia eninstituciones y empresas privadas, es la jefa de estudios de la escuela de gestión de pymes Unomásdos

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