CP4TAL01

¿Cómo hacer una evaluación por objetivos?

Curso presencial de cuatro horas de duración en el que los alumnos aprenderán los conceptos básicos y las herramientas que permiten a la empresa llevar a cabo un sistema de evaluación del desempeño por objetivos

Contenido y objetivos de aprendizaje:

  • La importancia de la evaluación del desempeño
  • La entrevista anual: su preparación
  • La fijación de objetivos
  • La detección de áreas de mejora
  • La fijación del plan de acción

Metodología de aprendizaje:

  • Formación teórica sobre los conceptos
  • Práctica: ejercicios y dinámicas de evaluación y fijación de objetivos
  • Tutoría: para la aplicación del aprendizaje en la empresa del alumno
Ponente:Beatriz de la Oliva

Consultora del área Gestión del Talento del despacho Unomásdos, tiene más de 20 años de experiencia en instituciones y empresas privadas, es la jefa de estudios de la escuela de gestión de pymes Unomásdos

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